Développez votre posture de leader, clarifiez vos décisions stratégiques et renforcez la performance collective de votre comité de direction. OGAGILE conçoit des programmes sur-mesure de formation exécutive et de coaching confidentiel pour dirigeants publics et privés.
Un accompagnement d'excellence pour renforcer votre impact personnel et la performance collective.
Diriger aujourd'hui, c'est faire face à une complexité permanente : multiplication des parties prenantes, accélération des transitions, crises successives, exigences croissantes en matière de sens et d'éthique, tension sur les talents, pression médiatique et attentes inédites en matière de responsabilité sociale. Dans ce contexte, les dirigeants doivent plus que jamais cultiver leur lucidité, leur courage, leur capacité à embarquer et leur justesse dans la décision. OGAGILE propose des programmes de formation exécutive et de coaching confidentiel qui accompagnent les dirigeants français et africains dans le développement de leur leadership et la transformation de leurs équipes dirigeantes.
Notre conviction est que le leadership se développe. Il ne se décrète pas, il ne s'improvise pas : il se travaille, se nourrit, s'affine tout au long d'une carrière. Nous croyons aussi que la posture d'un dirigeant est un bien commun de l'organisation : sa qualité d'écoute, sa clarté stratégique, sa capacité à arbitrer et son courage managérial irriguent l'ensemble de l'entreprise ou de l'administration. Nos programmes combinent apports conceptuels rigoureux, entraînement pratique, feedbacks constructifs, travail sur la posture et exploration des dimensions personnelles qui influencent la prise de décision.
Ce service s'adresse aux dirigeants confirmés qui souhaitent franchir un palier, aux nouveaux dirigeants en prise de poste, aux membres de comités exécutifs qui veulent renforcer leur cohésion, aux hauts fonctionnaires en responsabilité, aux élus, aux administrateurs et aux entrepreneurs en croissance. Faire appel à OGAGILE, c'est bénéficier d'un accompagnement sur-mesure, confidentiel et bienveillant, conduit par des coachs certifiés et des experts seniors qui ont eux-mêmes exercé des responsabilités exécutives. C'est aussi disposer d'un espace tiers, libre et sécurisant, pour penser son action et transformer durablement ses pratiques.
Six dispositifs complémentaires pour développer leaders et équipes dirigeantes.
Accompagnement confidentiel sur 8 à 12 séances pour clarifier ses enjeux, renforcer sa posture et franchir un palier de leadership.
Accompagnement des CODIR et COMEX pour renforcer l'alignement stratégique, la cohésion et la qualité des décisions collectives.
Cycles de formation intensive sur 3 à 9 mois : leadership stratégique, gouvernance, finance, influence et transformation.
Animation de séminaires de direction : vision, alignement, arbitrages, plan stratégique, transformation culturelle.
Programme structuré sur 100 jours pour les nouveaux dirigeants : diagnostic, quick wins, posture et plan stratégique.
Entraînement à la prise de parole publique, media training, gestion de crise et communication institutionnelle.
Une démarche rigoureuse, respectueuse et orientée vers des transformations durables.
Premier entretien gratuit pour cadrer objectifs, attentes, modalités et poser les bases de la confiance mutuelle.
Évaluation 360°, tests de personnalité, entretiens avec les parties prenantes et identification des leviers de progression.
Formalisation des objectifs, du plan d'accompagnement, des indicateurs de succès et du cadre déontologique.
Séances de coaching ou modules de formation avec exercices, mises en situation, feedbacks et ancrage progressif.
Évaluation des progrès, consolidation des acquis, plan de développement continu et transmission aux équipes.
Un cabinet qui conjugue exigence, bienveillance et expérience exécutive réelle.
Des coachs diplômés d'écoles reconnues (HEC, ICF, EMCC) avec un respect strict du cadre déontologique.
Des intervenants qui ont eux-mêmes dirigé des entreprises, administrations ou grandes fonctions.
Une connaissance fine des cultures managériales des deux continents et un accompagnement multilingue.
Espace tiers totalement confidentiel, cadre déontologique strict et respect inconditionnel du secret professionnel.
Les réponses aux interrogations les plus courantes des dirigeants que nous accompagnons.
La formation transmet des connaissances et méthodes structurées sur un sujet précis (leadership stratégique, finance, gouvernance). Le coaching est un accompagnement personnalisé et confidentiel qui aide le dirigeant à clarifier ses enjeux, mobiliser ses ressources et prendre des décisions plus justes. Les deux approches sont souvent complémentaires.
Nos programmes s'adressent aux dirigeants confirmés qui souhaitent franchir un palier, aux nouveaux dirigeants en prise de poste, aux membres de comités exécutifs, aux hauts fonctionnaires, aux élus et administrateurs, ainsi qu'aux entrepreneurs en croissance, en France comme en Afrique.
Les deux formats sont proposés : coaching individuel confidentiel (8 à 12 séances en moyenne, en présentiel ou en visioconférence) et coaching d'équipe dirigeante (CODIR, COMEX) pour renforcer la dynamique collective, l'alignement stratégique et la qualité des décisions partagées.
Nous proposons à la fois des parcours certifiants reconnus et des formations sur-mesure non certifiantes adaptées à votre contexte. Nos coachs sont certifiés par des écoles reconnues (HEC Executive Coaching, ICF, EMCC) et respectent un cadre déontologique strict garantissant qualité et éthique.
Il suffit de nous contacter pour un premier entretien gratuit de 45 minutes, sans engagement. Nous évaluons ensemble vos besoins, vos objectifs et vos contraintes, puis nous vous proposons un programme sur-mesure avec objectifs mesurables, format, durée et tarif adaptés à votre contexte.
Nos coachs et formateurs interviennent partout où vos équipes dirigeantes l'exigent.
OGAGILE accompagne des dirigeants dans l'ensemble de la France métropolitaine et en outre-mer : Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie, Nouvelle-Aquitaine, Hauts-de-France, Grand Est, Bretagne, Normandie, Pays de la Loire, Centre-Val de Loire et Bourgogne-Franche-Comté. Nos coachs se déplacent à Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Bordeaux, Lille, Nantes, Strasbourg, Rennes, Montpellier et Nice pour accompagner dirigeants et équipes exécutives.
En Afrique, nous formons et coachons des dirigeants au Sénégal, en Côte d'Ivoire, au Cameroun, au Gabon, au Bénin, au Togo, au Burkina Faso, au Mali, au Maroc, en Tunisie, en Algérie, au Rwanda, au Kenya, au Congo et à Madagascar. Nous intervenons auprès de dirigeants d'entreprises panafricaines, de hauts fonctionnaires, de membres de gouvernement et de cadres d'organisations régionales (CEDEAO, UEMOA, CEMAC, OHADA).
Interventions en présentiel, en visioconférence ou en format hybride. Coachs bilingues français-anglais pour des publics internationaux.
OGAGILE accompagne les dirigeants sur l'ensemble de la chaîne stratégique.
Parlons de vos ambitions. Premier entretien gratuit et confidentiel sous 48h.
